恭喜,你降落了销售位置的采访 - 你’一直在工作准备好。

你觉得完全准备好了:你的简历很干净,你是 穿着成功,你已经排练了那些答案 常见的面试问题,你 研究了该公司 如此彻底,你可以写一本关于他们的书。

但是在举行销售面试时,有几件事你绝对不得不钉住 真的 确保你粉碎面试 - 他们不像你想象的那么直观。

在我作为招聘经理的经验中,我已经采访了数百名申请人的销售角色,这些是两个提示 - 如果跟进 - 始终确保成功采访。

提示#1:没有太竞争的东西

招聘人员为销售职位寻找 高度 竞争候选人。

其中一个原因之一 候选人在销售访谈中失败是因为他们不’T竞争足够竞争。招聘销售职位的公司也希望有人在指标驱动的环境中茁壮成长。

这可能很难理解,因为竞争力被认为是一个令人满意的个性特质,你可能想要在面试期间隐藏。但是,只要您关注您的成功和竞争精神如何帮助您实现目标,那么您可以安全地讨论它。

事实上,对于销售面试,这是绝对的必不可少的。

在采访中,当您使用竞争力的驱动器找到成功时,请务必谈论时代。你在成长的运动员吗?你是脚锁器的顶级销售人员吗?如果是这样,你的号码是多少?也许你是通过击中目标而极大的动机。也许你在委托驱动的环境中茁壮成长。或者也许你只想赚到一吨钱(听起来很好,呃?)。

然而,您决定旋转它,只需肯定会带回家,您与首都“C”竞争(以及那就是你推动成功的方式)。

提示#2:热情是关键

你有没有听过表达,“这不是你说的,这就是你之前的说法?好吧,我们认为这都是你所说的 你怎么说的。

当您在公司的招聘流程时,重要的是表明您对您所申请的职位以及整个组织的热情非常重要。你的热情 必须 通过您的口语来实现,因为这是您在面试时唯一的沟通工具。 (除非您选择通过解释性舞蹈沟通 - 如果是的话,雅!)

但有时候,你会很难衡量你如何进入面试官。也许你认为你像圣诞节的矮子一样快乐,但到了面试官,你听起来很无聊,为你的下午睡觉准备。

因此,我们建议您在朋友和家人面前练习将PEP-IN-in-over-in-overs,而不是)。坐下来与你信任和练习热情的嘲弄嘲弄面试问题。让他们了解坦诚的反馈,就你的意见,以及他们是否听到你的声音。你可能会惊讶于你的方式。

所以现在你配备了这些内幕提示,你可以与你的头一起走高,准备摇滚它。你肯定会用你不屈不挠的热情炫耀面试官。你会把他们吹走你的竞争力。现在,足够的谈话陆地工作!