上个月我写了一篇关于乔希·邓恩的博客,就成为成功的企业家。 Josh是首屈一指的媒体集团总裁,他​​从地上开始了他的业务,以南方普吉特的声音区域和西雅图东方的蓬勃发展和成长。这个月我正在分享乔希的advice to interns and what he told me about why he mentors students.

我有与乔希说话的感觉他想给别人给他给他的东西。当乔希正在创造自己的职业途径时,他找出了学习必需品来帮助他成功的途径。他加入了商会来了解商业,他在一家餐馆工作,以学习人们的技能,并在销售工作中致力于学习他称之为“沟通和沟通艺术。”通过这些经验,他了解到他想要的东西以及他不想要的东西,他收集了他需要对他未来的愿景工作的东西。他密切关注他的导师和他周围的人,并甚至对待最貌似的卑微工作作为学习的金色机会。现在他能够向别人提供这些学习机会。乔什告诉我,“在我住的最后一天结束时,我是这个社区的一部分,我一直牢记那些有需要的人以及那些能够帮助下一级别的人。” Josh强烈涉及社区与各种组织的助屠,他对这项工作的奉献是他将他的生命伦理对实习生媒体集团实习的学生的奉献之一。他们看到他种植种子进行积极变化,他希望在他们内部浇水。乔什说,“有时我们可以用父母和教师没有机会的方式影响他们的生活。如果我们浇水了一个实习生的种子,以对很多人产生积极变化的真正贡献吗?社区是我们是谁的结构,我的希望是帮助学生了解,他们是如何在一起编织的重要组成部分。“

乔希喜欢挑战人们以不同的方式思考。他寻求开放学生的思想,并鼓励他们用新的视角来看待事物。他在整个谈话中重复的建议是实习生应该是大胆的 - 而不是害羞。沟通从简单地问候人们开始,与他们交谈。显示您对他们有兴趣以及他们为组织所做的事情。总是要求更多的机会。不要是一个知识 - 所有人,但为问题提供解决方案。这里的关键是能够证明解决方案来自于批判性思考 - 在到达您建议的解决方案之前,您仔细考虑并从各方看着它。愿意倾听建设性批评,并在与他人的精致解决方案合作方面的响应。

粗体和解决问题是如何将自己与包分开。这些天,度过了一定程度,没有让你成功,所以你需要更多的东西。 Josh建议认为,学生应该是问题的解决方案,能够找到解决方案的人肯定不是他在实习生所寻求的独特之处。我无法告诉你我最近读过多少文章,说雇主正在寻找的一个顶级事情是能解决问题的人。而你知道吗?我刚从全国教育家会议返回,他们在各种经验教育领域工作,以及研讨会的跑步主题是实习是当前就业的门户,因为他们教导了批判性思考和解决问题的技巧。 Josh的建议是对就业市场正在寻求的目标。

乔什说雇主明白,每次都不要弄得它。你在那里学习和成长。但愿意承担努力做出真正的贡献。如果你害羞或社会尴尬,乔希鼓励你给予人们拍摄并相信他们支持。他指出你不能训练角色和职业道德,如果你有那些有很大的潜力。相信某人帮助您实现这一潜力。

我从我的谈话中谈到了我的谈话,而他散发出的丰富能量的丰富。他不仅仅是乐观;它在他的脸上表现出来,他带着自己的方式,他喜欢生活,他爱他所做的事情。其中一个掘金队乔希与我分享的是与你想要的人围绕着自己。我会补充一点,你应该找到一个有josh的展望的人,谁将成为一个自然的鼓励和导师,帮助你到达你想要的地方。可以帮助您发现和相信您的能力的人,但同时可以为您提供如何实现目标的艰难实践知识。